ジャンプについて
「食肉」を通して「食文化の向上」のお役に立ちたい
1967年の創業以来、お肉の専門店として関東地域を中心に
多くの人たちの食文化の向上のために店舗を拡大しています。
これからも「Jump」「フレンズ」「肉匠かみむら」という
3つのブランドで年に２～３店舗のペースで出店を計画しております。
今、将来にわたる持続可能な発展を目指すため人員を増強し、
会社組織をより強固なものにすることが不可欠です。
人事部では、採用活動はもちろん、教育制度の充実・職場環境の整備を通して
入社後の成長を後押しします。
初めて社会人となる新卒応募者の皆さま、社会経験のある中途応募者の皆さま、
環境の変化は激しく不安なものですが、自分を信じて新たなジャンプのメンバーとなりませんか。
人事部メッセージ
ご縁を大切にします。安心してご応募ください。
ジャンプに集う人たちが、
「この会社に入ってよかった。」
「この仕事についてよかった。」
と言える、仕事を通して幸せになる会社を目指しています。
たった一回の人生をせっかく生きるなら、
生まれてきてよかったと言える人生を支援したいと思います。
その人生の大半の時間を過ごすジャンプでの職業生活の場を、
悔いのない、充実したものにするためするために、
集う人たちの「働きやすさ」と「働きがい」を実現できるように環境を整え、
会社の発展とともに、常にお客様が何を考え、
チームメンバーが何をしてほしいのか、自分はどうありたいのかを常に考え
成長し続ける人財に対して十分に支援していきます。
育成目標・行動計画
